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ManBetX苹果下载成立于1999年,专注于包装行业,经过十多年的发展,历经风雨,与时俱进,已经由一个传统的包装产品制造型企业转变为集木包装、纸包装、发泡、塑料袋加工的多元化、集团化的新型包装企业。

公司推崇“设计领先,量身定做、服务领先的”经营理念,为客户提供“包装整体ManBetX哪里下载”,推行“一体化包装服务”,主要包括包装产品的研发设计、包装方案及包装产品的测试、包装产品的制造生产、客户端现场包装服务及仓储管理。

公司以”低碳环保”为核心理念,通过专业的设计,减少客户的过度包装,在降低客户包装成本的同时实现环境保护。公司的产品包装,已经通过ISO9001质量管理体系认证(2008),以及ISO14001环境管理体系认证(2006)。并且,“ManBetX苹果下载”多次被评为上海包装行业五星级企业、“上海优秀包装企业”、“中国200强先进包装企业”,并被上海出入境检验检疫局列为出口危险商品包装容器定点生产企业。

公司通过专业的设计,优质的包装产品和服务赢得了客户的信赖;同时公司也赢得了众多的优质客户,历年来多次被客户评为“年度优秀供应商”,已经成为众多著名国内和国际跨国企业集团包装产品的优质“伙伴”。

质量方针
质量始终第一 产品质量与服务质量并重 为优秀企业提供优质产品和服务
质量目标
客户满意度调查 ≥ 90分 纸客户再检不良 ≤ 300PPM 木客户再检不良 ≤ 900PPM 纸工程内不良 ≤ 0.38% 纸、木交货纳期达成率 100% 现场6S得分 ≥ 90分 整改纳期达成率 100% /em>
环境方针
遵纪守法,预防污染 保护资源,节能降耗 强化环境意识 持续改进 塑造全新的现代企业形象
环境目标
噪声、废水、粉尘、固废物处理100% 满足法律法规要求及85%以上满足相关方要求 能源:万元成本力争降耗1% 实现化学品“零事故”安全贮存
  • 上海

    1999 年

    上海ManBetX哪里下载股份有限公司 (成立)

  • 无锡

    2006 年

    上海ManBetX苹果下载江苏无锡分公司 (成立)

  • 苏州

    2009 年

    ManBetX苹果下载江苏苏州分公司 (成立)

  • 闵行

    2009 年

    上海ManBetX哪里下载股份有限公司闵行厂 (成立)

  • 芜湖

    2010 年

    ManBetX苹果下载安徽芜湖分公司 (成立)

  • 重庆

    2012 年

    重庆ManBetX哪里下载材料公司 (成立)

  • 武汉

    2014 年

    湖北武汉分公司 (成立)

采购主管

工作内容:

1、供应商开发,评审和考核并提供分析报告;

2、签订相关合同及协议;

3、处理不良品及完成降低采购成本目标。

任职条件:

1、熟悉(了解)木及夹板相关知识;

2、有驾照。

夹板采购助理

岗位职责:

1.电脑表单制作;

2.会开车;

3.需出差(国内短期);

4.夹板的采购;

5.公司各部门协调沟通。

任职要求:

1、从事采购工作2年以上,男女不限;

2、会夹板生产工艺优先;

3、有木材知识优先;

3、良好的沟通技巧,电脑操作熟练;

高级工程师

工作职责:

1.协助规划、设计公司信息化管理系统,并维护系统的运行;

2.协助制定公司网络设备、信息管理各种规章制度及必要的操作规程;

3.负责公司的网络、IT设备的监控,维护公司网络系统、服务器的管理;

4.精通IT基础架构、支持企业ERP、EHR、OA、数据库、网站的维护、更新、改进等工作;

5.网络对外接口安全及计算机系统病毒防护管理,协助制定公司所有安装软件及相关权限的管理;

6.负责公司设备线路、网络线路等相关线路的布置、安装、调试等相关工作;

7.领导交付的其他工作。

任职条件:

1.计算机、网络工程及相关专业,本科及以上学历;

2.至少5年以上大中型企业信息管理岗位工作经验,熟悉企业信息化建设的基本流程与要求,具备金融行业公司同等职位工作经验者优先;

3.有大中型应用软件系统(如:OA、CRM、ERP)实施经验者;

4.具有的系统技术开发能力,丰富信息管理和沟通能力;

5.诚实正直、保密意识强,责任心强;主动、良好的团队协作与协调能力。

工作地点:

上海-宝山区

绩效考核主管

岗位职责:

1、协助人事经理制定和修订公司绩效考核制度,规范绩效管理各项流程;

2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效档案,为绩效考核工资核算提供基础资料和依据;

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈工作;

5、协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;

6、了解国家薪资、福利政策;

7、起草公司薪酬制度及修订草案,报部门主管;

8、组织完成工作分析,促进建立健全公司的职位体系;

9、起草员工定级方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议;

10、根据公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性;

11、按时计算薪资,将薪资表报部门主管及公司领导审批后,交财务发放工资;

12、发放薪资条,并解答员工关于薪酬问题的咨询;

13、完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1、大专以上学历,3-5年工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块知识,熟悉业务流程。

3、2年以上专职薪酬绩效工作经验;

4、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力;

5、工作原则性强、细致,执行力较强;

6、良好的职业形象和职业素养;

7、有助理人力资源管理师或人力资源管理师证书者优先。

工作地点:

上海-闸北区

品保经理

岗位职责:

1、协助管理者代表、质量总监建立、保持质量管理体系的持续有效运行。

2、负责组织编制质保部负责的各类文件,并推行有效实施。

3、负责及时召开质量会议,分析、改进、断点质量问题;有效运用各类质量工具和方法,提升公司的质量管理水平。

4、对产品质量的社会信誉负责,对达到第二方质量评审规定的目标负责。

5、负责领导本部员工分析、提升产品制造过程中的质量控制能力。

6、负责指导、管理好测试室的各项工作,保证量值传递和检测数据的可靠性。

7、负责在本部权责内做好质量成本管理工作,采取措施、降低质量成本。

8、负责做好本部门员工的日常管理工作,完成上级领导临时交办的任务及其它相关事项。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、具有生产制造行业3年及以上质量管理工作经验。

3、具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力,思维清晰,反应灵敏,分析考虑问题细致。

4、能够独立建立健全的品管体系。

5、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。

工作地点:

上海-宝山区

设备管理员

工作内容:

1、全集团旗下企业所有设备的管控;

2、管控设备清单、试用状况、年度大、中、小维修规划及实施跟踪;

3、公司新的设备采购、长期洽谈资料的整理;

4、公司新设备的安装调试工作跟踪等。

任职条件:

1、本科毕业;

2、机械专业;

3、电脑熟练;

4、英语4级以上;

5、懂电力及自动化控制系统优先。

工作地点:

上海-闸北区